Решением заочного заседания утверждены новые лимиты для минимальных и максимальных зарплат, а также система премирования.
После обсуждений с хоккейными клубами о необходимости корректировки системы оплаты труда, Совет директоров КХЛ принял следующие изменения:
Изменения по годам:
- Сезон 2025/2026: Минимальный порог зарплат увеличен на 25 миллионов рублей и составит 475 миллионов рублей.
- Сезон 2026/2027: Максимальный потолок зарплат поднимется на 50 миллионов рублей до 950 миллионов рублей. Минимальный порог также увеличится на 50 миллионов рублей, достигнув 525 миллионов рублей.
- Сезон 2027/2028: Потолок зарплат возрастет еще на 50 миллионов рублей, до 1 миллиарда рублей. Минимальный порог будет увеличен на 75 миллионов рублей и составит 600 миллионов рублей.
Новая система премиальных выплат, не входящих в потолок зарплат:
- За выход в 1/4 финала плей-офф команда сможет выплатить игрокам до 50 миллионов рублей.
- За выход в полуфинал — дополнительно 75 миллионов рублей (суммарно до 125 миллионов рублей).
- За выход в финал — еще до 150 миллионов рублей (суммарно до 275 миллионов рублей).
- Размер премий за победу в чемпионате не ограничен.
Система премирования за успехи в плей-офф создана для дополнительной мотивации игроков за высокие спортивные достижения. Эти премии не учитываются при расчете потолка зарплат, если выполняются два условия:
- Премии должны получить не менее 60% игроков основного состава, участвовавших во второй части чемпионата.
- Разница между максимальной и минимальной премией для игроков не должна превышать четырехкратный размер.
